युएई र ओमनका प्रतिनिधि एमओयुको मस्यौदामाथि छलफल गर्न नेपाल आउँदै, हस्ताक्षरको मिति तय गरिने « Khabarhub
Logo
१४ माघ २०७७, बुधबार

युएई र ओमनका प्रतिनिधि एमओयुको मस्यौदामाथि छलफल गर्न नेपाल आउँदै, हस्ताक्षरको मिति तय गरिने



काठमाडौं– पछिल्लो समय श्रम रोजगार तथा सामाजिक सुरक्षा मन्त्रालय रोजगारदाता देशसँग अनिवार्य श्रम सम्र्झौता गरे मात्र वैदेशिक रोजगारी कामदार आपूर्ति गर्ने नीति लिएको छ ।

जसका लागि श्रम मन्त्रालयले युर्एइ, ओमन र कतारसँग छलफल चलाइरहेको छ । श्रम समझदारी (एमओयू)को मस्यौदामा छलफल गर्न ओमन र युएईका प्रतिनिधिलाई नेपाल बोलाएको श्रम मन्त्रालयले जानकारी दिएको छ ।

श्रम सम्झौताका लागि आवश्यक विषयमा छलफल गर्न दुबै देशका श्रम तथा रोजगार कानुन मन्त्रालयका प्रतिनिधि मे पहिलो साता नेपाल आउने भएका छन् ।

युएई र ओमनसँग श्रम समझदारीका लागि मस्यौदाका विषयमा छलफल र एजेन्डासहितको ड्राफट आदानप्रदान समेत भइसकेको छ । चरणगत भएका छलफलमा कामदार आपूर्ति गर्दा आवश्यक सेवा शुल्क र अन्य विषयमा दुवै देशका सम्बन्धीत निकायका प्रतिनिधिबिच छलफल भइसकेको श्रम मन्त्रालयले जानकारी दिएको छ ।

अन्तराष्ट्रिय रुपमा स्थापित भइको मापदण्डअनुसार कामदारको हितलाई ध्यानमा राखेर श्रम सम्झौता गर्नुपर्ने श्रम मन्त्रालयका सचिव मेहश दाहालले बताए । उनले भने, ‘दुवै देशबिच श्रम सम्झौता गरेर मात्र कामदार आपूर्ति गर्ने सहमति नै देखिन्छन् । अब हुने छलफलबाट श्रम समझदारीको मस्यौदामा सहमति जुट्नेछ । त्यसपछि हस्ताक्षरको मिति तय हुन्छ ।’

ओमनसँग माघ १३ र १४ तथा यूएईसँग माघ १६ र १७ गते श्रम समझदारीका विषयमा सम्वाद भएको थियो । पहिला भएका छलफलमा एमओयू गर्दा श्रमिकलाई आर्थिक भार नपर्ने गरी आधारभूत अधिकार एवं सुरक्षाको ग्यारेन्टी गर्नुपर्ने प्रस्ताव नेपालले गरेको थियो ।

विगतमा भएको छलफल सकारात्मक भएकाले दोस्रो चरणको वार्ताबाट सबै विषयमा सहमति जुटाउने मन्त्रालयका सहसचिव तथा वैदेशिक रोजगार महाशाखा प्रमुख उमेश दुंगानाले बताउँछन् । चाँड दुवै देशसँग श्रम सम्झौतामा हस्ताक्षर हुने उनको भनाइ छ ।

नेपालले यस अघि नै युएईसँग एमओयू गरेको छ, तर त्यो कामदारको हितमा छैन । जसलाई पुन नवीकरण गरिने भएको छ । ओमानसँग भने श्रम समझदारी भएको छैन ।

अन्तर्राष्ट्रिय श्रम मापदण्डअनुसार , न्यूनतम तलब सुविधाको ग्यारेन्टी गर्नुपर्ने, ओभरटाइम, दुर्घटनासहितको २४ घण्टे बीमा हुनुपर्ने, आफन्त बिरामी भएमा तथा गम्भीर घटना भएमा बिदा दिइनुपर्ने, महिला श्रमिकलाई विशेष व्यवहार गर्नुपर्ने, स्वास्थ्य जाँच र भिसा प्रक्रियामा सिन्डिकेट अन्त्य, सिद्धान्त, मूल्य मान्यता एवं मापदण्ड अनुसारको व्यवहार गर्नुपर्ने, कार्यस्थलको वातारण कमदारमैत्री हुनुपर्ने जस्ता विषयलाई प्रथामिकतामा राखेर ड्राफट पठाएको श्रम मन्त्रालयको भनाइ छ ।

निःशुल्क भिसा प्रक्रिया तथा हवाई टिकट, राम्रो सेवा सुविधा, २४ घण्टे बिमा लगायतका मुद्दा समेटेर एमओयू गर्ने पक्षमा नेपाल रहेको श्रम मन्त्रालयले जनाएको छ । सोहीअनुसार छलफल र मस्यौदामा बनाइएको मन्त्रालयले जनाएको छ । श्रमिक आपूर्तिकर्ता देशले श्रमिकलाई न्यायमा पहुँच दिनुपर्ने, तलब बैक खातामै उल्पब्ध गराउनुपर्ने, ठगी रोक्न जस्ता विषयलाई छलफलमा नेपालले उठाएको छ ।


भर्खर

0